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Vacaciones (Transformación de dias naturales a días laborables)

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21/09/2005 por Félix
Vacaciones (Transformación de dias naturales a días laborables)
Saludos a todos. El convenio colectivo de mi empresa establece un periodo de vacaciones de 30 días naturales. De forma anual se establece un calendario de disfrute de vacaciones por periodos quincenales. Los problemas surgen cuando algún trabajador solicita disfrutar las vacaciones fuera de este calendario, disfrutando de forma aleatoria de días laborables a lo largo del año. La empresa ha establecido, teniendo en cuenta que se trabaja de Lunes a Sabado, como norma la equivalencia de 30 días naturales a 25 días laborables. Es decir, a 30 días naturales le descuenta 4 domingos y 1 festivo (parte proporcional de los 14 festivos anuales). Los trabajadores no estan de acuerdo con que se les descuente este día en concepto de parte proporcional de festivos. En la última reunión del Cómite de Empresa, formado por 3 delegados de CCOO, no hubo posibilidad de alcanzar acuerdos. Mi pregunta es: ¿Es correcta o incorrecta la forma de calculo de los días laborables realizada por la empresa?. ¿En el caso de ser correcta existe legislación o jurisprudencia al respecto?. Gracias.
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